ABSTRAK
Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penting di dalam suatu organisasi maupun di suatu perusahaan. Hal ini dikarenakan tidak akan berjalan suatu organisasi ataupun perusahaan apabila tidak ada sumber daya manusia yang baik. Hal itu juga tidak akan berjalan dengan baik apabila tidak adanya manajemen pengelolaan terhadap sumber daya manusia yang berada di suatu organisasi maupun perusahaan. Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi atau perusahaan dibuat berlandaskan visi dan misi untuk mencapai tujuan bagi kepentingan manusia dan dikelola oleh manusia pula. Pengelolaan manajemen sumber daya manusia sangat penting untuk dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan analisis singkat mengenai manajemen pengembangan sumber daya manusia di UPTD SMPN 1 Kec. Luak. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UPTD SMPN 1 Kec. Luak telah melakukan manajemen sumber daya manusia dengan baik yang diawali dengan analisis kebutuhan, selanjutnya dilakukan rekrut dan seleksi pendidik dan tenaga kependidikan, supervisi dan penilaian kinerja pendidik dan tenaga kependidikan, pembinaan dan pengembangan kompetensi guru dan pegawai, memberikan reward kepada pendidik dan tenaga kependidikan yang disiplin dalam melaksanakan tugas, berkinerja sangat baik, memiliki loyalitas tinggi terhadap sekolah, dan berprestasi serta memberikan Punishment kepada pendidik dan tenaga kependidikan yang bermasalah, berkinerja rendah, tidak disiplin, motivasi kerja rendah, dan masalah-masalah lain yang dapat menurunkan kualitas
pendidikan di UPTD SMPN 1 kec. Luak.
Full Text:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar